佛山是珠三角重要的制造業(yè)基地，是外來工最聚集的地方之一，去年佛山常住人口首超800萬，登記在冊的流動人口就有422萬多人。每年企業(yè)用工情況也成了經濟運行預判的“晴雨表”，佛山勞動就業(yè)中心調查顯示，佛山春節(jié)后企業(yè)招工總量預計將達到26萬人左右，其中將缺工7萬-8萬人。
每到春節(jié)后，返佛山的外來工人數越來越多，一邊是眾多企業(yè)等工人開工，企業(yè)面臨著招工難；一邊是外來工選工的“應聘潮”，不少人也找不到工作。2015年佛山招工會有何新變化？筆者走進佛山企業(yè)、跟蹤求職者，了解佛山的用工情況。
節(jié)后密集舉辦40場招聘會
今年大學畢業(yè)等重點群體就業(yè)壓力不減，就業(yè)形勢依然嚴峻；另一方面，“招工難”與“就業(yè)難”并存、技工與普工“雙短缺”等供求結構性矛盾仍較突出。同時，技能人才的規(guī)模和結構與行業(yè)、企業(yè)的需求仍有差距，存在培養(yǎng)、評價與使用脫節(jié)的問題。據悉，佛山節(jié)后的返工率約有七成，今年新增的就業(yè)需求約26萬。節(jié)后，全市將密集舉辦40場左右的招聘會，滿足企業(yè)用工需求。今年全市還將組織過千場公益性招聘會，并組織企業(yè)到省外參加招聘。
筆者從佛山人社局獲悉，佛山今年春節(jié)預計招工總量將達到26萬人左右，其中企業(yè)崗位缺口人數將有8萬-9萬人。據悉，2014年，佛山共有登記在冊的異地務工人員159萬人，總人數比2013年增加了約12萬人。佛山市勞動就業(yè)服務中心數據統(tǒng)計，佛山今年用工總量預計達到26萬左右，其中制造業(yè)的崗位需求人數最大，所占比例約為80%。“企業(yè)用工缺口可能會有八九萬人”，佛山市勞動就業(yè)服務中心有關負責人介紹，今年佛山用工需求狀況總體較為平穩(wěn)，受年前外來人員辭職返鄉(xiāng)等因素影響，今年春節(jié)招聘中有少數零散的企業(yè)出現用工荒現象，技工等一些制造業(yè)崗位將成為熱門緊缺職位。
筆者采訪了解到，近日來佛山不少企業(yè)已經開始緊鑼密鼓地安排招聘事項，談及提前招聘的原因，這些企業(yè)紛紛稱“擔心招不夠人”。用工急需的原因，主要與年前外來人員辭職返鄉(xiāng)有關。佛山安東尼(國際)有限公司的招聘人員介紹，該公司去年年尾辭職返鄉(xiāng)的員工有70多人，其中年后并未返回佛山的人數超過一半。“90后年輕人不太習慣這類制造業(yè)，流動性比較大。”一家不愿透露姓名的陶瓷企業(yè)招聘人員介紹，該公司去年年尾返鄉(xiāng)辭職的人數約有80人，其中絕大部分為90后年輕人。根據佛山市勞動就業(yè)服務中心的統(tǒng)計，佛山去年返鄉(xiāng)過節(jié)的外來人員中，預計約有15%的人可能不再回到佛山繼續(xù)工作。
就業(yè)實名制幫助精準就業(yè)
據悉，從今年開始，佛山實行就業(yè)實名制。佛山市人才服務管理辦公室有關負責人介紹，為改善佛山求職就業(yè)狀況，佛山從今年開始對求職者實行就業(yè)實名制，即求職者登錄佛山市人才網的數據庫，將個人求職信息錄入之后，每名求職者將獲得標注個人身份證號的代碼，此外數據庫還將錄入佛山用人單位的崗位需求信息，佛山市人力資源開發(fā)服務中心將根據這些信息對求職者進行就業(yè)匹配，該負責人介紹，“即使匹配就業(yè)不成功，我們將通過提供見習和崗前培訓等方式幫助就業(yè)，直到求職者成功就業(yè)”。
“以往我們只是對求職者是否找到工作進行統(tǒng)計，現在要落實到幫助他們找到工作”，上述負責人介紹，就業(yè)實名制將不設門檻，只要有求職意向的人都可以錄入信息，享受佛山相關主管部門提供的就業(yè)服務。
佛山副市長王玲說，就業(yè)信息的溝通是應對經濟新常態(tài)的重要舉措，“在我們搭建的平臺上，就業(yè)雙方的信息能碰撞和融合，結果也將更加精確。”她表示，整合、流動網絡信息，實現精準就業(yè)和準確招人，讓“人”和“職”互相吻合，是今年的重要工作。目前，就業(yè)信息的收集整理工作已延伸至大部分社區(qū)，信息可查詢可利用，下一步將深化信息整合的程度，幫助企業(yè)搜羅人才。
照明公司缺工現象嚴峻
攬1人獎300元一天仍招不到一人
佛山照明企業(yè)今年節(jié)后招工仍舊嚴峻。為招聘150名電子裝配工，佛山一上市照明公司通過人才市場，人力中介，附近人群集中地擺攤，甚至連公司門口也利用上，多管齊下來招聘這上百人。據中介公司透露，該公司委托人力中介攬1人獎勵100到300元，但幾天下來，效果不佳，有時一天連一個新員工都招聘不到。
昨日，筆者來到禪城區(qū)張槎古新路，這個區(qū)域，是一個工業(yè)區(qū)，一路走過均是工廠。沿著古新路，從早上到下午，都是一排一排的招聘廣告。
“我們最缺人”，“只上白班”等等招聘口號格外引人注目。一家?guī)兔φ腥说娜肆χ薪楣镜呢撠熑送嘎叮诠判侣�，由于聚集較多打工族，希望能招到新人，“或者通過他們介紹，找到新人。”
在豎起的招聘牌子上，一家佛山照明公司的招聘廣告打著“長白班，坐著上班”誘惑口號，招聘電子裝配工150名，包吃包住，6到7個人宿舍，有空調和熱水，宿舍樓還配備洗衣機，每月休息3到4天。
“今天下來，一個人影都沒招到。”人力中介的陳姓先生透露，他們幫公司招人，每招聘到一個人，公司獎勵100元到300元不等，條件要新員工在公司工作一段時間才算符合獎勵條件。
昨日下午5時許，附近工廠的員工下班路過，對于如此誘惑的條件，有員工仍舊表示“工資還不夠高。”對此，負責招聘的陳先生稱，從年初七到昨日，幾天下來，他才招聘到4人。
“今年新人難招，都離開佛山去其他地方了。”陳先生搖搖頭，表示在去年的時候，一天可以招聘到10幾個人。
昨日，筆者聯系佛山幾家大型照明企業(yè)，公司負責人均表示，目前缺少的是普工。佛山照明人力資源的一負責人則稱，今年新招聘的普工的基本工資在1800元左右，比往年有所提升，但目前暫時仍舊缺人。“節(jié)前一些普工離職，工人仍缺。”該名負責人表示。
