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2015年佛山照明企業(yè)“招工”嚴峻

字體變大  字體變小 發(fā)布日期:2015-03-06  來源:南方都市報  瀏覽次數:258
核心提示:春節(jié)后,佛山招工為何這么難?

佛山是珠三角重要的制造業(yè)基地,是外來工最聚集的地方之一,去年佛山常住人口首超800萬,登記在冊的流動人口就有422萬多人。每年企業(yè)用工情況也成了經濟運行預判的“晴雨表”,佛山勞動就業(yè)中心調查顯示,佛山春節(jié)后企業(yè)招工總量預計將達到26萬人左右,其中將缺工7萬-8萬人。

 

每到春節(jié)后,返佛山的外來工人數越來越多,一邊是眾多企業(yè)等工人開工,企業(yè)面臨著招工難;一邊是外來工選工的“應聘潮”,不少人也找不到工作。2015年佛山招工會有何新變化?筆者走進佛山企業(yè)、跟蹤求職者,了解佛山的用工情況。

 

招工為何這樣難? 

 

節(jié)后密集舉辦40場招聘會

 

今年大學畢業(yè)等重點群體就業(yè)壓力不減,就業(yè)形勢依然嚴峻;另一方面,“招工難”與“就業(yè)難”并存、技工與普工“雙短缺”等供求結構性矛盾仍較突出。同時,技能人才的規(guī)模和結構與行業(yè)、企業(yè)的需求仍有差距,存在培養(yǎng)、評價與使用脫節(jié)的問題。據悉,佛山節(jié)后的返工率約有七成,今年新增的就業(yè)需求約26萬。節(jié)后,全市將密集舉辦40場左右的招聘會,滿足企業(yè)用工需求。今年全市還將組織過千場公益性招聘會,并組織企業(yè)到省外參加招聘。

 

筆者從佛山人社局獲悉,佛山今年春節(jié)預計招工總量將達到26萬人左右,其中企業(yè)崗位缺口人數將有8萬-9萬人。據悉,2014年,佛山共有登記在冊的異地務工人員159萬人,總人數比2013年增加了約12萬人。佛山市勞動就業(yè)服務中心數據統(tǒng)計,佛山今年用工總量預計達到26萬左右,其中制造業(yè)的崗位需求人數最大,所占比例約為80%。“企業(yè)用工缺口可能會有八九萬人”,佛山市勞動就業(yè)服務中心有關負責人介紹,今年佛山用工需求狀況總體較為平穩(wěn),受年前外來人員辭職返鄉(xiāng)等因素影響,今年春節(jié)招聘中有少數零散的企業(yè)出現用工荒現象,技工等一些制造業(yè)崗位將成為熱門緊缺職位。

 

筆者采訪了解到,近日來佛山不少企業(yè)已經開始緊鑼密鼓地安排招聘事項,談及提前招聘的原因,這些企業(yè)紛紛稱“擔心招不夠人”。用工急需的原因,主要與年前外來人員辭職返鄉(xiāng)有關。佛山安東尼(國際)有限公司的招聘人員介紹,該公司去年年尾辭職返鄉(xiāng)的員工有70多人,其中年后并未返回佛山的人數超過一半。“90后年輕人不太習慣這類制造業(yè),流動性比較大。”一家不愿透露姓名的陶瓷企業(yè)招聘人員介紹,該公司去年年尾返鄉(xiāng)辭職的人數約有80人,其中絕大部分為90后年輕人。根據佛山市勞動就業(yè)服務中心的統(tǒng)計,佛山去年返鄉(xiāng)過節(jié)的外來人員中,預計約有15%的人可能不再回到佛山繼續(xù)工作。

 

就業(yè)實名制幫助精準就業(yè)

 

據悉,從今年開始,佛山實行就業(yè)實名制。佛山市人才服務管理辦公室有關負責人介紹,為改善佛山求職就業(yè)狀況,佛山從今年開始對求職者實行就業(yè)實名制,即求職者登錄佛山市人才網的數據庫,將個人求職信息錄入之后,每名求職者將獲得標注個人身份證號的代碼,此外數據庫還將錄入佛山用人單位的崗位需求信息,佛山市人力資源開發(fā)服務中心將根據這些信息對求職者進行就業(yè)匹配,該負責人介紹,“即使匹配就業(yè)不成功,我們將通過提供見習和崗前培訓等方式幫助就業(yè),直到求職者成功就業(yè)”。

 

“以往我們只是對求職者是否找到工作進行統(tǒng)計,現在要落實到幫助他們找到工作”,上述負責人介紹,就業(yè)實名制將不設門檻,只要有求職意向的人都可以錄入信息,享受佛山相關主管部門提供的就業(yè)服務。

 

佛山副市長王玲說,就業(yè)信息的溝通是應對經濟新常態(tài)的重要舉措,“在我們搭建的平臺上,就業(yè)雙方的信息能碰撞和融合,結果也將更加精確。”她表示,整合、流動網絡信息,實現精準就業(yè)和準確招人,讓“人”和“職”互相吻合,是今年的重要工作。目前,就業(yè)信息的收集整理工作已延伸至大部分社區(qū),信息可查詢可利用,下一步將深化信息整合的程度,幫助企業(yè)搜羅人才。

 

照明公司缺工現象嚴峻

 

攬1人獎300元一天仍招不到一人

 

佛山照明企業(yè)今年節(jié)后招工仍舊嚴峻。為招聘150名電子裝配工,佛山一上市照明公司通過人才市場,人力中介,附近人群集中地擺攤,甚至連公司門口也利用上,多管齊下來招聘這上百人。據中介公司透露,該公司委托人力中介攬1人獎勵100到300元,但幾天下來,效果不佳,有時一天連一個新員工都招聘不到。

 

昨日,筆者來到禪城區(qū)張槎古新路,這個區(qū)域,是一個工業(yè)區(qū),一路走過均是工廠。沿著古新路,從早上到下午,都是一排一排的招聘廣告。

 

“我們最缺人”,“只上白班”等等招聘口號格外引人注目。一家?guī)兔φ腥说娜肆χ薪楣镜呢撠熑送嘎叮诠判侣,由于聚集較多打工族,希望能招到新人,“或者通過他們介紹,找到新人。”

 

在豎起的招聘牌子上,一家佛山照明公司的招聘廣告打著“長白班,坐著上班”誘惑口號,招聘電子裝配工150名,包吃包住,6到7個人宿舍,有空調和熱水,宿舍樓還配備洗衣機,每月休息3到4天。

 

“今天下來,一個人影都沒招到。”人力中介的陳姓先生透露,他們幫公司招人,每招聘到一個人,公司獎勵100元到300元不等,條件要新員工在公司工作一段時間才算符合獎勵條件。

 

昨日下午5時許,附近工廠的員工下班路過,對于如此誘惑的條件,有員工仍舊表示“工資還不夠高。”對此,負責招聘的陳先生稱,從年初七到昨日,幾天下來,他才招聘到4人。

 

“今年新人難招,都離開佛山去其他地方了。”陳先生搖搖頭,表示在去年的時候,一天可以招聘到10幾個人。

 

昨日,筆者聯系佛山幾家大型照明企業(yè),公司負責人均表示,目前缺少的是普工。佛山照明人力資源的一負責人則稱,今年新招聘的普工的基本工資在1800元左右,比往年有所提升,但目前暫時仍舊缺人。“節(jié)前一些普工離職,工人仍缺。”該名負責人表示。

 
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