成功的企業(yè)各有各的成功因素，而失敗的企業(yè)卻有相同的失敗理由。如同此前倒閉的大眼界、浩博、愿景光一樣，麥斯田的出局主要原因在于股東之間的意見(jiàn)不合以及資金鏈的斷裂，并且倒閉后牽扯出與廣大供應(yīng)商和員工之間的錢(qián)財(cái)矛盾。

縱觀整個(gè)LED顯示屏行業(yè)，暗潮洶涌。飽受價(jià)格和利潤(rùn)侵襲的企業(yè)大有所在；一度紅旗招展的LED股市也出現(xiàn)集體滑鐵盧；數(shù)家上市公司爆出年報(bào)過(guò)山車，大有讓投資者膽戰(zhàn)心驚的感覺(jué)。種種隱憂似乎時(shí)刻籠罩在行業(yè)的上空，讓LED顯示屏企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不可大意，不敢放松。

此外，由于LED顯示屏企業(yè)進(jìn)入門(mén)檻不高，許多后來(lái)興起的企業(yè)多是由老東家不斷分裂、不斷復(fù)制的作品。這一方面說(shuō)明企業(yè)本身的根基不穩(wěn)，另一方面也反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)中股東之間或者合伙人之間的關(guān)系與企業(yè)的生存和發(fā)展憂戚相關(guān)。

當(dāng)前，LED顯示屏企業(yè)多屬于不同股東和合伙人共同管理的結(jié)構(gòu)模式，因此，如何平衡利弊，共同推動(dòng)公司的發(fā)展成為企業(yè)保持穩(wěn)健的首要因素。企業(yè)經(jīng)營(yíng)首為治人，負(fù)責(zé)人的心都不齊，何以管理整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)。借用時(shí)下熱門(mén)的伊琍體來(lái)說(shuō)，就是，經(jīng)營(yíng)不易，且行且珍惜。

故事的最后總是以希望為結(jié)局。文章出軌馬伊琍選擇原諒兩人重歸和平；麥斯田雖然不在，但是它分裂成兩家新的企業(yè)，以新的陣地和管理方式重新出發(fā)；LED顯示屏行業(yè)不斷開(kāi)拓新的戰(zhàn)場(chǎng)和陣地，新興熱點(diǎn)領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)利潤(rùn)帶來(lái)新的高潮；IPO重啟引發(fā)新一輪上市熱潮、新三板、前海OTC等模式也為LED企業(yè)融資增加新的平臺(tái)和窗口。

哲人說(shuō)，一個(gè)壞消息的同時(shí)也會(huì)帶來(lái)一個(gè)好消息。麥斯田的倒閉只是行業(yè)發(fā)展的一個(gè)正常插曲，競(jìng)爭(zhēng)還在繼續(xù)，淘汰賽也依然上演，懂得經(jīng)營(yíng)的企業(yè)不必過(guò)分擔(dān)心。無(wú)論行業(yè)如何變化，只要保持穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)，企業(yè)的發(fā)展定然良性而健康。